บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา RADICAL CANDOR

โดย : KIM SCOTT
แปลโดย : ชวลิต เลาหอุดมพันธ์
สำนักพิมพ์ : ซีเอ็ดยูเคชั่น 
อื่นๆ :  429 หน้า

"หนังสือ How-to ที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อพลิกโฉมทีมงานยุคใหม่" แนวคิดของหนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องธรรมดา ๆ และง่ายมาก ช่วยให้ทุกคนที่เป็นหัวหน้าสามารถทำหน้าที่หลัก 3 อย่างของตนได้เป็นอย่างดี นั่นคือ

1. สร้างวัฒนธรรมที่จริงใจตรงไปตรงมา
2. สร้างทีมที่เข้าขากัน
3. บรรลุผลลัพธ์ร่วมกัน

"บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา" เป็นหนังสือที่จำเป็นต้องอ่านสำหรับทุกคนที่มีลูกน้องไม่ว่าอาชีพใดๆ ทั้งยังช่วยยกระดับมาตรฐานการบริหารทีมและองค์กรมาแล้วทั่วโลก!